Coach professionnel, personnel et étudiant à Agen
Depuis plus de 25 ans, ARISTEE créé en 1993 par son directeur Robert YAN, consultant, formateur, mentor et coach certifié, est un organisme de formation, conseil et coaching qui s'adresse aux :
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Nos prestations : Formations & Coaching
Aristee Coaching propose 5 types de prestations différentes et complémentaires judicieusement combinées entre elles, selon votre personnalité et vos objectifs pour accélérer votre réussite.
C'est cette aptitude de combinaison hautement personnalisée qui permet à Aristée de se démarquer positivement sur son marché.
Développement personnel
Préparez sereinement les étapes clés de votre vie par la confiance en soi et l'optimisation de votre potentiel.
Coaching
Exploitez pleinement votre potentiel. Valorisez vos compétences afin d'améliorer vos performances et votre image.
Mentorat
Préparez avec succès votre future vie d'adulte dans les domaines des études de l'emploi et de la vie personnelle.
Formation professionnelle
Épanouissez-vous professionnellement et atteignez vos objectifs avec un accompagnement personnalisé.
Conseil d'entreprise
Optimisez les résultats de votre entreprise avec un programme adapté aux besoins spécifiques de votre profession.
Les avis de nos clients
Tous les témoignagesBlog formation, coaching et mentorat
Idées et conseils pour optimiser votre temps, clarifier votre vision et atteindre vos objectifs.
La fenêtre de Johari
La fenêtre de Johari est un outil intéressant pour nous renseigner sur notre façon de communiquer avec autrui et l'image que nous renvoyons. Cet outil a été conçu pour vous aider à mieux vous connaître
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Les 5 étapes de l’apprentissage
Découvrez les différentes étapes de l'apprentissage : incompétence inconsciente et consciente, compétence consciente et inconsciente et la reconsidération de sa compétence inconsciente
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Le changement de type 2 et la roue de Hudson
La roue de Hudson (image 1), intègre en 10 étapes, les changements de type 1 et 2. C’est au niveau de l’étape 6: bilan, faire le point, que le coach, apprécie avec son client, s’il doit s’orienter vers un changement de type 1: ou de type 2, plus profond: étape 8, 9, 10, puis 1,2 et 3, sur un nouveau projet.
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